6月16日，中央外匯業務中心黨委書記、人力資源/黨委監察部總經理程憲平等一行四人，在院人事教育局蔡宏志處長的陪同下，到中科院軟件所調研。

軟件所黨委書記、副所長李玉成首先代表研究所對程憲平一行的到來表示熱烈歡迎，并希望通過交流共同學習、共同提高。程憲平說明了此次來軟件所調研的目的，她表示，外匯業務中心的人事制度改革即將啟動，中科院是我國最早進行人事制度改革的試點單位，軟件所是改革比較成功的研究所之一，此行的主要目的是向軟件所學習人事改革的經驗。

調研會上，所長助理、人力資源處處長張曉剛從研究所崗位設置、崗位聘用、人才培養和引進三個方面，介紹了中科院崗位聘用的有關制度與政策、軟件所的具體做法。李玉成書記總結了我所人事制度改革中的經驗和創新點，并指出中科院“存量不變、增量改革”的總體改革思路對其他單位的借鑒意義。

聽取匯報后，程憲平一行就崗位設置和崗位聘用過程中出現的實際問題和與會同志進行了詳盡深入的探討。