中國科學院軟件研究所成立于1985年3月1日，是一所致力于計算機科學理論和軟件高新技術的研究與發展的綜合性基地型研究所（詳情請查閱軟件所網頁http://www.tl-114.com）。因工作需要，現公開招聘以下崗位。 

　　崗位一：協同創新中心主任 1名 

　　部門簡介： 

　　協同創新中心是依據研究所“十三五”發展規劃設立的所級科研創新公共支撐平臺，是實現研究所“一三五”發展目標、促進學科融合、培養交叉人才、培育新興方向的新型科技創新載體。 

　　崗位職責： 

　　1、全面負責中心的科學研究、技術創新、成果轉化與中心管理等工作； 

　　2、圍繞協同創新中心的科技創新發展目標，負責把握中心的研究方向，制定中心發展戰略規劃并組織實施； 

　　3、負責制定中心科研創新和學科交叉類項目規劃，組織創新項目的立項評審、過程考核和成果評價； 

　　4、負責組織創新成果的轉化與轉移，推動突出成果成為所內重點培育方向或重大突破方向； 

　　5、吸引和聚集不同學科領域的優秀學術骨干和青年科技人才，組建在國內外有影響的高水平交叉創新科研團隊； 

　　6、促進中心與國內外機構開展學術交流和科技合作，推動研究成果的應用。 

　　7、完成領導交辦的其他工作。 

　　應聘條件： 

　　1、具有海外學習工作經歷，計算機相關專業博士學位，正高級專業技術職稱，身體健康，年齡40周歲以下（特別優秀者可酌情延長至45周歲）； 

　　2、在軟件與網絡領域具有較高學術造詣和技術水平，主持過國家或中科院重大科研課題，具有2年以上的實驗室管理崗位（主任或副主任）工作經驗； 

　　3、熟悉軟件與網絡前沿需求，能把握中心未來發展方向，具有較強的開拓創新精神，對中心的組織建設、項目規劃和運行模式有創新性構想和較具體的部署方案； 

　　4、具有高度的敬業精神，較強的組織協調能力。 

　　崗位二：發展規劃與重大任務辦公室副主任（副處長）1名 

　　部門簡介： 

　　發展規劃與重大任務辦公室是負責研究所開展戰略規劃與重大任務組織管理的機關管理機構，其主要職能是研究所發展戰略研究、發展規劃制定和組織實施，“三個突破”等重大任務的組織、管理與協調等工作。 

　　崗位職責： 

　　1、協助制定研究所科技發展戰略規劃和學科方向規劃； 

　　2、協助聯系國家、院各相關管理部門，協助組織申報國家重大科技任務，并開展組織實施、過程管理與驗收等工作； 

　　3、負責制定研究所“三個突破”過程管理等相關管理辦法； 

　　4、負責研究所“三個突破”全過程管理與考核驗收工作； 

　　5、協助推動研究所重大任務成果轉化轉移； 

　　6、協助做好本部門的組織協調和管理工作； 

　　7、完成領導交辦的其他工作。 

　　應聘條件： 

　　1、擁有計算機相關專業碩士及以上學位，且具有副高級及以上職稱； 

　　2、熟悉國家各類科技項目管理過程及相關管理規定，具有科技成果轉移轉化經驗，具有10年（含）以上科技管理相關工作經驗； 

　　3、具有強烈的事業心和責任感，較強的組織、管理、策劃及溝通、協調能力，較強的文字表達能力，能獨立開展工作； 

　　4、身體健康，具有北京市戶口，40周歲以下；有科研事業單位科研管理工作經驗者優先。 

　　崗位三：軟件發展研究部主任 1名 

　　部門簡介： 

　　軟件發展研究部是研究所“一三五”創新成果應用與轉化的所級公共支撐平臺，負責面向研究所“一三五”創新成果開展應用與示范，推進創新成果的應用、轉移與轉化。 

　　崗位職責： 

　　1、全面負責軟件發展研究部的科研與日常管理工作； 

　　2、負責制定發展研究部各項規章制度、并進行實施和完善； 

　　3、負責發展研究部各團隊的組建、運行及協調； 

　　4、負責進行發展研究部各項目的進度控制、質量管理和績效考核等，并對相應的財務情況進行監督和管理； 

　　5、負責發展研究部的對外交流、合作與渠道開拓； 

　　6、完成領導交辦的其他工作。 

　　應聘條件： 

　　1、具有計算機相關專業本科及以上學位，身體健康，年齡45周歲以下（特別優秀者可適當放寬）； 

　　2、系統掌握科技項目研發的相關政策、法規和業務技能；有科研事業單位大型工程項目管理工作經驗； 

　　3、政策理論水平、分析與組織協調能力強，具有優秀的溝通能力、語言和文字表達能力； 

　　具備豐富的成果轉化經驗者優先； 

　　4、遵紀守法，勤奮敬業，具有高度的責任心和優秀的職業道德。 

　　崗位四：軟件發展研究部副主任3-5名 

　　崗位職責： 

　　1、負責落實、推進大型工程項目管理； 

　　2、負責發展研究部各產品線與解決方案的研發與運營工作； 

　　3、負責推進研究所的成果轉化與產業化工作； 

　　4、完成領導交辦的其他工作。 

　　應聘條件： 

　　1、身體健康，年齡在40周歲以下（優秀人才可延長至45周歲），具有北京市戶口； 

　　2、計算機相關專業博士學位，在副高級專業技術崗位工作滿3年及以上；具備管理相關專業方向學歷者優先； 

　　3、具備科技成果轉化的能力，能夠推進新政策環境下的成果轉化工作； 

　　4、具有高度的技術預見性和行業前瞻性，具有獲得市場高度認同的產品或解決方案研發經歷者優先； 

　　5、遵紀守法，勤奮敬業，具有高度的責任心和優秀的職業道德。 

　　崗位待遇： 

　　工資及福利待遇按中國科學院和軟件研究所有關規定執行。 

　　應聘方式： 

　　符合上述條件的應聘者，請于2015年10月31日之前將個人簡歷（含照片）、能證明本人能力和水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料、代表性論文等）發至yajun@iscas.ac.cn或寄到以下地址，應聘協同創新中心主任崗位還需提交主要研究成果簡述（2000字以內）、近五年來承擔的主要科研項目和成果清單、代表性學術論文或論著10篇、對中心工作的初步設想等材料，來人恕不接待。經初審合格人員通知面試。 

　　通信地址：北京海淀區中關村南四街4號中國科學院軟件研究所人力資源處  100190   

　　注意：郵件和信件主題注明“應聘+崗位名稱”。