3月29日，軟件所全體職工大會暨第七屆第一次職工代表大會在5號樓大報告廳舉行。

上午，全體職工大會由副所長趙琛主持，軟件所在職職工、離退休職工代表和研究生代表參加了會議。

所長李明樹代表所領導班子做本屆班子任職目標暨2010年度工作總結、2011年度工作部署報告。

李明樹提出本屆班子將致力“三個著力突破”，實現“九個轉變”，著力提升研究所原始創新能力、關鍵技術突破創新能力、集成創新能力、高級人才凝聚培養能力、成果轉化能力和社會影響能力，通過完成“建立可持續發展的體制機制、形成積極向上創新文化氛圍、建設高水平好結構人才隊伍、做出有顯示度重大創新貢獻”四個方面的具體任務，確保本屆班子任職目標的實現。

在“創新2020”和“十二五”規劃頂層設計上，李明樹強調軟件所將遵循建設優秀的人才隊伍，發展“三性”的學科方向，組織重大項目/任務攻關和定向基礎性研究，及深化院地、產學研和國際合作四個原則。報告還就軟件所2011年度財務預算進行了說明。

隨后，黨委書記李玉成傳達了2011年度院工作會議精神，重點介紹了院工作會議的主要任務，詳細解讀了路甬祥《承前啟后，繼往開來，引領帶動中國科技跨越發展》的講話、白春禮《深入實施“創新2020”，開創我院跨越發展的新局面》的工作報告。

趙琛副所長宣讀了2010年軟件所在科研、研究生教育、安全保密等各方面工作的獲獎情況。

下午，召開了軟件所第七屆第一次職工代表大會，包括職工代表、列席代表和特邀代表共90人參加了會議，會議由工會副主席謝京紅主持。

與會代表聽取了工會主席李玉成代表第六屆工會委員會作的工會工作總結報告，工會副主席謝京紅作的財務工作總結報告，工會經費審查委員會主任朱少華作的經費審查工作總結報告。代表們還聽取了《關于<軟件研究所職工工資正常增長機制的指導意見>的說明》等五個涉及研究所管理制度的報告。所長助理操云甫對職工代表提案逐一進行了答復。

大會選舉產生了新一屆軟件所職代會常設主席團、工會委員會、婦女工作委員會及工會經費審查委員會。新一屆職代會常設主席團主席由胡曉惠擔任，工會主席由李玉成擔任，婦女工作委員會主任由謝京紅擔任，經費審查委員會主任由金蓓弘擔任。

隨后，與會代表分三組對全天會議報告進行了認真、熱烈的討論，形成并通過相關會議決議。會議一致認為李明樹所長的報告實事求是、內容豐富,提出的任期目標，改革創新、思路清晰、令人鼓舞。工會工作報告向大家展示了本屆工會為維護職工利益，創建和諧研究所所做的大量工作，提出的創建“先進職工之家”的工作目標，切實可行。大會通過的一系列規章制度，充分體現了所黨政領導班子關心職工，切實為廣大職工謀福利，努力建設規范、高效、和諧研究所的決心。大家表示一定要堅定信心，團結一致，在所黨政班子的領導下，在“創新2020”的實施過程中，群策群力，創先爭優，為完成大會提出的各項任務，建設和諧奮進的軟件所而努力奮斗。

最后，胡曉惠研究員代表新一屆職代會常設主席團作大會發言。胡曉惠表示，新一屆工會將在上級工會和所黨委的領導下，在所班子的大力支持下，切實發揮工會維護、建設、參與和教育的職能，緊密圍繞本屆班子任期目標，帶領廣大職工積極投身研究所各項工作，特別是要瞄準“創新2020”，在科研主體工作和創新文化建設兩大方面，做出新的、更大的貢獻，把軟件所建設得更好。

李明樹做工作報告

李玉成做工會工作報告