3月30日，軟件所召開了2012年度工作會議暨第七屆第二次職工代表大會，分為上、下午兩個階段進行。

上午，由副所長趙琛主持召開軟件所2012年度工作會議，全體在職職工及部分離退休職工代表、研究生代表參加了會議。

所長李明樹代表所領導班子作2011年度工作總結、2012年度工作部署報告。報告中，李明樹所長重點強調了軟件所“一三五”規劃目標，從一個定位、三個重大突破、五個重點培育方向，對該規劃內容進行了詳細闡述。同時，報告了過去一年軟件所在體制機制、創新文化、人才隊伍、創新成果等各方面取得的成績，分析了研究所當前存在的主要問題，并在此基礎上對2012年工作進行總體部署。

黨委書記李玉成作軟件所“十二五”人力資源規劃和2012年人才工作要點報告。在總結軟件所“十一五”期間人才工作取得成績的基礎上，對研究所人才工作中存在的問題作進一步梳理，明確了2012年及今后一個時期人才工作重點，確定了培養現有人才、吸引優秀人才、促進人才成長、改善人才隊伍的工作思路和目標。

下午，由工會副主席謝京紅主持召開軟件所第七屆第二次職工代表大會，包括職工代表、列席代表在內60多人參加了會議。

與會人員首先聽取相關工作報告，共計8個。其中，涉及工會工作的報告4個，包括：工會主席李玉成關于2011年度軟件所工會總結報告，工會會計薛彩榮關于工會財務報告，經費審查委員主任金蓓弘關于工會經費審查報告，工會副主席謝京紅關于本次職代會提案征集情況報告。涉及研究所經費管理使用的報告4個，包括：財資處副處長薛彩榮關于軟件所2011年決算和2012年預算報告，所長助理張曉剛關于基建工程決算報告、關于繼續實行職工生活補貼的提案，所長助理操云甫關于中長期規劃專項計劃經費使用情況報告。

隨后，圍繞李明樹所長的工作報告，李玉成書記的人才規劃報告及其它相關工作報告，與會代表分三組進行討論。分組會場討論氣氛熱烈，大家充分發揮主人翁精神，暢所欲言，積極為軟件所的發展獻計獻策，并通過相關會議決議。

會議認為李明樹所長的報告全面翔實，“一三五”規劃目標明確，各項舉措切實可行，令人鼓舞，為全所上下團結一致，實現跨越發展奠定了堅實基礎。

李玉成書記的人才規劃報告實事求是，分析問題準確，提出的人才工作目標符合研究所發展戰略，規劃的實施將有利于研究所人才工作不斷邁上新臺階。

工會工作報告，向大家展示了在過去一年里，軟件所工會為維護職工利益，創建和諧研究所所做的大量工作。

一系列有關經費管理使用的報告，公開透明，數據清晰，收支規范，使大家全面了解了研究所經費的使用情況，成為本次會議廣受好評的亮點。

職代會常設主席團主席胡曉惠做大會總結發言。他高度評價本次會議系列工作報告，體現了所黨政班子對研究所科學發展的戰略思考，對廣大職工的關懷，及建設規范、廉潔、高效、和諧研究所的決心。他希望軟件所廣大職工，要充分認識當前軟件行業在國際信息產業環境中面臨的機遇與挑戰，發揚“敢為天下先，勇為天下先”的精神，不斷開創研究所工作新局面。所工會在所黨委領導下，要充分發揚維護、參與、建設和教育四大職能，引導廣大職工提高認識、統一思想，積極參與研究所民主管理、民主監督，將自己的聰明才智奉獻給研究所的發展，奉獻給國家的軟件事業。