12月12日，中科院副院長、黨組成員陰和俊率領考核組對軟件所領導班子進行屆中考核。考核組由院人事教育局局長李和風、高技術局副局長戴博偉、京區黨委副書記楊建國等有關領導及相關人員組成。

考核會議由楊建國副書記主持，軟件所領導班子成員、黨委委員、紀委委員、中層管理人員、副高級以上專業技術人員以及職代會主要成員、黨支部書記、民主黨派代表、離退休人員代表等各類職工代表近100人參加。會議還邀請了35歲以下具有博士學位的青年科技人員旁聽。

李明樹所長代表所領導班子做述職報告。報告對照本屆班子任職目標，從建立可持續發展的體制機制、形成積極向上創新文化氛圍、建設高水平好結構人才隊伍、做出有顯示度重大創新貢獻和扎扎實實開展反腐倡廉建設等幾個方面，特別是軟件所“一三五”的規劃和實施，全面總結了兩年來研究所取得的各項進展和任職目標的完成情況，也提出了當前工作存在的主要問題。報告在繼續推行體制機制創新、改革傳統的科研活動組織管理模式、提高重大任務承擔能力、積極開展院地合作和大力加強軍民融合等方面，提出了下一步工作設想。

北京分院監察審計處副處長嚴楓向大會報告了軟件所領導班子屆中經濟責任審計情況。審計報告認為：在任期內，軟件所領導班子努力履行職責，帶領職工積極爭取國家任務，經費收入大幅增長；根據研究所發展，制定和修訂了管理制度，一定程度上提升了管理水平；職工收入穩步增長；隨著科研活動的增加，任期內資產總值增幅較大；加強了財務管理，開展了公司清理工作；基本建設改善了軟件所科研辦公條件。審計報告也指出了今后需加強管理的不足之處。

隨后，陰和俊副院長發表了重要講話。他首先肯定了軟件所在本屆班子的帶領下，在全體同志的共同努力下，兩年多來各項事業取得了新的發展，邁上了新的臺階，許多工作可圈可點。特別是軟件所認真貫徹院黨組精神，“一三五”戰略規劃定位準確，切合實際，每一個重大突破、培育方向都結合重大重點任務，推進有序，管理有效，取得了良好的階段成果；注重協同創新，加強與地方合作，結合軟件所的特點和工作，服務于地方經濟發展，受到普遍好評；成果轉移轉化成效顯著，取得了良好的質量和效益；在涉及國家安全重大科技領域，選準了方向，加大了力度，初見成效，得到有關方面的高度認可；在資金使用、園區建設等方面也都取得了明顯成效。

陰院長還結合當前國際國內形勢、經濟建設、國家安全、科技需求以及科技支撐的作用等方面，對軟件行業面臨的形勢和任務進行了深刻的分析。他指出，國家發展急需科技的支撐，現在中國已經進入到工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的新“四化”時代，特別是信息化在國家發展中的作用越來越重要，已經成為時代的特征，對中國軟件和作為軟件領域唯一的國家級研究所——中科院軟件所，更是提出了新的更高的要求。他勉勵大家要緊緊抓住當前良好的發展機遇，頂住各種壓力，秉承“兩彈一星”無私奉獻的精神，認真開展戰略分析、戰略研究，能夠認準目標，下定決心，積極進取，努力為國家軟件發展和信息化建設做出重大的、有顯示度的貢獻。

針對軟件所未來的發展，陰院長提出了三點要求。一是繼續深入思考、凝練“一三五”。在逐一點評軟件所的三個重大突破、五個創新培養方向之后，他指出“一三五”規劃是一個動態的、持續的過程，希望大家要立足長遠目標，與時俱進，但千萬別折騰，要抓準特色，形成共識，在做好單元技術的同時，加強基礎研究和系統集成。基礎研究應該是目標導向的，為后續產出進行培育；系統集成是為了能夠有解決方案、拿出東西滿足國家需求，真正起到不可替代的作用。二是加大人才的引進、培養和穩定力度。他認為軟件所的壓力超過其他所有的所，對如何加強隊伍建設應該有更多的考慮。比如一些急需的尖端人才，可以考慮給一些特殊政策，加大吸引力度，搞“特區試點”。三是進一步大膽探索有利于發展的體制機制創新。他鼓勵軟件所全體同志要繼續解放思想，勇于開拓，奮勇拼搏，爭取新的更大的成績。

會后，考核組組織相關與會人員對軟件所領導班子進行了民主測評、民主推薦和個別談話。

陰和俊副院長出席軟件所領導班子屆中考核大會并發表重要講話

楊建國副書記主持大會

李明樹所長進行述職報告

屆中考核大會會場