為使新職工全面了解所情，順利實現角色轉換，快速融入隊伍，9月12日至15日，2013年度入所的70名新員工接受了為期四天的新職工培訓。此次培訓采取了“所內課堂學習”與“戶外拓展訓練”相結合的方式。

　　在9月12日的所內培訓階段，新員工首先觀看了中國科學院的宣傳片，對中科院建院歷史、發展歷程和對國家、社會做出的重大貢獻等方面有了直觀和全面的了解。隨后，黨委書記、副所長李玉成代表所領導班子和全體職工對新職工的加盟表示歡迎，并向大家介紹了軟件所“一三五”規劃情況、創新2020目標以及軟件所成立以來對國家和社會做出的重要貢獻、目前的發展狀況等，并對新職工表達了殷切的期望和良好的祝愿。

　　所屬各實驗室、科技支撐、管理等部門負責人、科研骨干為新職工做了基本情況、科研工作方向、工作流程、管理制度等介紹。人力資源處特別邀請了去年參加過培訓的“老學員”談感受與經驗，他們的講解使新員工對戶外拓展產生了強烈的興趣。最后，所長助理張曉剛用“八個優勢”總結了加入軟件所的優勢、機遇與挑戰，并再次對新職工加盟軟件所表示歡迎。

　　9月13日下午，新職工們一同奔赴房山區云澤山莊的拓展培訓基，開始拓展培訓。在培訓師的帶領下，新職工們首先分組完成了“破冰”練習，通過幾個暖場游戲，迅速打破大家之間的樊籬，學員的拘謹感和陌生感一掃而光。14日全天培訓中，學員分別進行了空中抓杠、高空斷橋、爬天梯、七巧板、通天塔等項目的訓練。每個項目都精心設計，充滿了知識性、教育性和趣味性，與我們的現實生活和工作緊密相連。在整個培訓過程中，大家從組建團隊到默契配合，從接受挑戰到突破極限，從個人努力再到團結協作、相互支持；在完成任務過程中，團隊成員緊密配合，互相鼓勵，憑借非凡的勇氣和頑強的毅力，戰勝了自我，出色地完成了一個個項目，充分展現了新職工們自信、團結、創新、拼搏的精神。團隊競技項目“通天塔”讓每位團隊成員參與其中，各組成員精誠合作、分工有序，最終有一組打破了以往培訓隊伍的記錄，搭成了19層高的“通天塔”。每個訓練項目結束，培訓老師都會指導各團隊進行小組討論，分析成功經驗與不足之處，由團隊代表將訓練的收獲進行梳理并作總結分享，為大家今后實際的工作、生活提供啟示與引導。

　　15日早餐過后，大家打點行裝離開培訓基地，并于返程路上參觀了“世界地質公園博物館房山分館”。

　　為期一天多的體驗式拓展訓練使新員工們意識到了在突破原本認為不能完成的心理瓶頸后萬事皆能成功，體察到了潛藏在自己內心深處的無限潛力，使大家深刻體會到人與人之間的交流與溝通、同事之間的相互學習和團隊協作的重要性，增進了彼此間的信任和集體榮譽感，增強了團隊協作精神和大局意識，收到了很好的效果，也為大家盡快適應新的工作環境奠定了基礎。

　　培訓大會現場

　　體驗式培訓

　　高空項目，挑戰自己，戰勝自己，發掘潛力

　　戰勝通天塔

　　分享心得與喜悅