2016年1月22日，軟件所管理、支撐部門業務主管績效考核會暨工作經驗交流會在7號樓413會議室舉行。軟件所所長趙琛，黨委書記李玉成，副所長操云甫、肖作敏、徐帆江和相關部門負責人出席了考核會。

　　李玉成書記首先發表講話，他表示，近年來的績效考核總結為研究所建設一支高效精干、素質過硬的管理支撐隊伍起到了促進作用，績效考核會既是工作經驗交流會，也是向優秀員工學習，查找自身不足，推動機關整體比學趕幫、相互提高的學習會。他希望全體管理支撐人員能一心為科研人員著想，不斷加強服務意識、提高工作水平。

　　隨后，各部門業務主管就個人2015年度工作情況進行匯報，包括工作成效、存在的問題與改進措施、下一年工作計劃三方面內容。共42人參加了交流匯報。 

　　工作經驗交流后，李玉成書記對各部門業務主管的工作進行了點評。他首先肯定了大家一年來的工作成績，他表示，過去一年，新人進步很快，工作了幾年的同志也日漸成熟，特別是處長起到了很好的傳幫帶作用，給予了很多指導，大家工作上有思想、有舉措。隨后他結合此次考核，提出了幾點建議和意見：一是要加強研究所科技成果宣傳，例如可以制作一些宣傳展板、宣傳冊等；二是加強所內網平臺及管理平臺的建設，如提供一些便于辦公管理的程序等；三是進一步提高部門間協同辦公與項目管理的能力，做好交流推廣，更好地服務科研。他希望在今后的工作中，大家一方面要做好參謀助手，服務好所領導、所務會，另一方面要做好上傳下達，了解院所政策規定，服務好科研工作和科研人員。同時在工作中不斷思考學習、鍛煉提高，建設一支精簡高效、團結快樂的管理支撐隊伍。

　　隨后，操云甫、肖作敏、徐帆江三位副所長分別對此次績效考核工作進行了點評，并對2016年工作提出了新的期許。

　　趙琛所長進行總結發言，他從機關管理角度再次闡述了“民主辦所、開放興所、人才強所”，他強調“民主、開放、人才”三項工作不僅要從理念層面理解，更要落到實處。他希望在今后的工作中，大家凝心聚力，積極為研究所可持續發展建言獻策，圍繞研究所“十三五”及“一三五”發展戰略規劃做好管理支撐工作，為服務和保障研究所科技創新中心工作做出更大貢獻，共創軟件所美好明天。 

　　考核會現場

　　李玉成書記主持會議

　　趙琛所長講話