為使2016年入所的新員工更好地了解院情、所情，增強新員工的歸屬感，建立同事間相互信任、團結協作的良好關系，盡快融入集體，迅速投入新工作，2016年9月20日至9月24日，軟件所新入職的90余名員工參加了為期5天的新員工培訓。 

　　此次新員工培訓包括所內培訓和所外拓展兩部分。 

　　今年，所內培訓部分增加了“特邀報告”專場活動。9月20日上午，林惠民院士首先作專題報告，報告中，他向新員工介紹了中科院、軟件所的定位和歷史，結合自身經驗向新員工分享了“什么是研究、怎么做研究”，希望新員工們樹立對科學研究的使命感。

　　黨委書記操云甫做了以“軟件所的過去、現在和未來”為題的報告，向大家詳細介紹了計算機發展史，中科院和軟件所走過的歷程與現狀，以及軟件所十三五發展規劃，鼓勵新員工們秉承軟件所人“創新求實，永競一流”的精神，做一個有理想的人、做一個健康的人、做一個會分享的人、做一個不斷學習的人。 

　　下午，王青研究員結合實際，從成長的快樂、責任與擔當、使命感和科學精神幾個方面向新員工介紹了如何轉換自己的角色、盡快適應新的工作，并回答了部分新員工的提問。

　　中科院心理所黃崢副研究員以“揚帆起航”為題，從心理學角度，針對新員工入職時可能面臨的心理問題，輔導新員工如何進行科學調適、以陽光的心態走入職場。

　　在接下來的培訓中，研究所九個實驗室/中心的負責人分別就部門概況、研發方向、重大任務、人才培養和科研成果等方面向新員工做了一一介紹，機關管理與支撐的七個部門分別向新員工們介紹了人事管理、財務報銷、科研管理、工會活動、信息資源、期刊投稿、外事出訪以及保密質量的辦事流程和注意事項，讓新員工對軟件所各部門的情況有了更深入和細致的了解。

　　9月22日下午至9月24日，新員工在房山云澤山莊開始了為期兩天的戶外拓展培訓。活動中，七支新員工隊伍憑借優秀的團隊精神和協作能力突破了“斷橋”、“天梯”等高空項目及7分鐘比賽誰先完成的“能量傳輸”、“不倒森林”等6個團隊項目的考驗，大家深切感受到了團隊合作和信任的力量，同時也體會到不斷挑戰自我、激發自我潛能的重要性。拓展培訓既強化了團隊意識，提高了創新、溝通、協作能力，又增加了新員工之間的友誼。總結晚會上，大家積極排練，在不使用任何樂器的前提下，合奏出了一曲震撼人心的《華彩樂章》，慶祝本次戶外拓展圓滿結束！

　　9月24日早晨大家離開培訓基地，來到了房山區十渡鎮，集體參觀了“平西抗日戰爭紀念館”，接受愛國主義教育與抗日英雄們精神的激勵與鼓舞。

　　此次培訓通過豐富多彩的報告、活動與參觀，全方位地為新員工更快更好地融入新集體提供了一個良好的平臺，也為新員工盡快轉變角色、迅速投入到新工作中奠定了堅實的基礎。祝愿新員工們在今后的工作崗位上，直面挑戰、不斷超越、與軟件所共同發展！ 

　　林惠民院士作專題報告

　　操云甫書記作報告

　　體驗式拓展培訓

　　接受考驗 挑戰自我

　　參觀學習