1月15日，軟件所召開了管理支撐部門工作人員2019年度績效考核會。黨委書記、副所長操云甫，黨委副書記、紀委書記李衡，管理支撐部門負責人以及全體工作人員50余人參加了考核會。 

　　來自各部門共46名工作人員就個人2019年度的工作內容與2020年度的工作計劃進行了述職報告。分管所領導、部門負責人從崗位職責履行情況、工作能力、工作態度等三方面進行了評議。 

　　操云甫就創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”對管理支撐部門工作提出了四點要求。一是旗幟鮮明講政治。突出管理支撐部門政治引領的作用，建設一個信念堅定、黨性堅強的戰斗集體。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是提高能力謀發展。加強學習，克服“本領恐慌”，不斷提高工作素質和能力。擔當作為、干事創業，認真做好本職工作，高質量完成工作任務，不斷創造一流工作業績。三是持之以恒正風氣。進一步轉變機關工作作風，深化“放管服”改革，不斷優化服務，強化制度執行。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，共同營造和維護風清氣正的管理支撐工作氛圍。四是加強黨建促創新。以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的管理支撐黨支部，在現代研究所治理體系和治理能力建設中發揮黨支部的戰斗堡壘作用。努力抓好支部“理論學習平臺、制度宣講平臺、能力提高平臺、溝通交流平臺”四個平臺建設，充分發揮黨小組作用，促進黨建與業務工作的深入融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同檢查”。 

考核會現場1

考核會現場2

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