3月8日，軟件所召開人才培養引進工作座談會，黨委書記、副所長操云甫，各科研部門負責人，人力資源處、研究生部、科技處等相關人員參加了會議。會議由操云甫主持。 

　　會上，人力資源處傳達了人才培養有關政策，操云甫首介紹了我院及研究所人才培養引進相關工作要求和工作目標。他強調，加強人才工作，要落實單位主體責任，持續拓展引才工作深度和廣度，著力實現引才育才“質”與“量”雙提升，統籌考慮研究所“十四五”人力資源規劃和實際情況，充分利用研究所科研平臺和科研資源，多渠道并舉引才聚才。 

　　各部門參會人員圍繞研究所人才工作目標，有針對性的進行了深入研討，就研究所人才培養引進系統工作提出了有益的意見建議。建議加強院所政策銜接和宣貫，充分利用資源，提升研究所人才吸引力；持續深入實施人才培養引進系統工程，進一步完善相關制度，為人才引進培養提供良好的政策環境和保障措施；充分激發青年科研人員活力，完善人才激勵評價體系，增強青年人才的榮譽感和獲得感，實現引才聚才良性發展。